A.PARAMÈTRES DE STRUCTURE

1.  ÉTABLISSEMENT
2. DEPARTEMENT
3. SERVICE

B. PARAMETRES DE LA DADS

1. CONGES PAYES
2. ACCIDENTS DU TRAVAIL

C. PARAMETRES DE PAIE

D.PARAMETRES DE CONTRÔLE

A.CAISSES

1. URSSAF
2. PÔLE EMPLOI
3. ARRCO
4. AGIRC
5. PRÉVOYANCE
6.  APEC
7.  RATTACHEMENT CAISSES / ÉTABLISSEMENT

B. COTISATIONS

C. CONSTANTES

1.  LISTE
2.  CODES MÉMOS
3.  ARBRE DE VISUALISATION
4.  MODIFICATION
5.  CREATION

D.RUBRIQUES

1.  LISTE
2.  ARBRE DE VISUALISATION
3. STRUCTURE
4. MODIFICATION
5. CRÉATION
6.  COMPTABILITÉ

E. VARIABLES

1. LISTE
2. MODIFICATION
3. CREATION

F. NATURES D’ÉVÉNEMENTS

1.  LISTE
2.  MODIFICATION
3.  CREATION

A. BULLETINS MODÈLES

1. CRÉER UN BULLETIN MODÈLE
2. GÉRER LES RUBRIQUES DU MODÈLE
3.  DUPLIQUER UN BULLETIN MODÈLE

B. FICHES DE PERSONNEL

1. ETAT CIVIL
2.  COORDONNÉES
3.  CONTRAT
4.  POSTE
5.  PAIE
6.  CONGÉS
7.  DADS-U
8.  ADMINISTRATIF
9.  EXERCICE

A.BULLETIN SALARIÉ

1.  RUBRIQUES
2.  CONGÉS – ABSENCES
3.  HEURES SUPPLÉMENTAIRES
4.  AUTRES VARIABLES
5.  VALEURS DE BASE
6.  BULLETIN CALCULÉ
7.  ÉDITION
8.  ETAT DU BULLETIN

B. PAIE SALARIÉS

1.  SELECTION
2.  GESTION DES HEURES
3.  GESTION DES ABSENCES
4.  LISTE DES ABSENCES
5.  RUBRIQUES PAR POPULATION
6.  PRÉPARATION PAR RUBRIQUES

A.LE CALCUL DES BULLETINS

B. L’ÉDITION DES BULLETINS

C. LE RÈGLEMENT DES SALARIÉS

VI. CONCLUSION